下記業務経験を積み、将来的には人事労務の専門知識を活かし、顧問先の経営をサポートしていただくことを期待しています。※入社時は書類管理、顧問先（法人・個人事業主）の給与計算などの業務から担当していただきます。□給与計算（エクセルでのタイムカードの集計〜チェック等）勤怠データ集計作業、給与計算ソフト使用□従業員の入社退職時や産休・育休取得時の労働保険、社会保険に関する手続き（電子申請、ハローワーク等届出）□各助成金活用の提案および申請（キャリアアップ助成金等）□労務相談（メール、電話、訪問、Ｚｏｏｍ面談等）□その他（書類管理、事業所清掃等）