・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応し、人事労務コンサルティングを行います。・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます。・１１名の社労士登録者がいるため、キャリアビジョンを描き、専門得意分野を確立することができます。・セミナ、研修講師、執筆など活動分野は多岐に亘ります。・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するため、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。