企業ごと異なる風土や文化、担当者も様々です。はじめは、勤怠管理や一般的な申請手続、企業とそこで働く人を肌で感じていただきます。凡そ理解していただいたところで、ご依頼企業の、状況や資料等を基に、現場の方とコミュニケーションを重ね、何が急務なのか、どのようになりたいかを聞き取ります。その上で、仕組み作り、企画、シミュレーション、提案、実行のお手伝い。現在は、第一次産業から福祉事業まで様々な業界の手続・困りごと対応を受託しています。相手の状況や背景を想像できる方、目的を明確にし、工夫や効率化をできる方に向いています。また、関わる方々の意見聴取を大事にし、丁寧な説明や、相手の理解度に応じた対応をすることが事務所内外においてできる方（ヒトを大切にする企業の支援をする仕業として）を希望します。