１、給与計算事務２、社会・労働保険手続業務３、労務相談業務４、就業規則等諸規定の作成業務５、各種助成金の申請業務ＰＣで給与計算、電子申請、就業規則の作成など※入社１年間は業務の習得とス

・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応し、人事労務コンサルティングを行います。

社会保険労務士の業務全般・労務相談、労働・社会保険の手続代行業務・就業規則の作成及び改定・各種助成金の申請・行政調査の対応等＊資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、ブランクがある

主に給与計算、社会保険の手続きをして頂きますが、突発的に発生する人事労務相談、助成金申請、就業規則作成等にも対応して頂きます。実務経験の有無は関係ありません。